Dragi prieteni,
Vă mulțumim foarte mult pentru acest an frumos, în care am colaborat și am adus împreună, plus valoare în comunitate!
Fie ca aceste sărbători de iarnă, să fie inspiraționale și să ne aducă mai aproape de cei dragi! Iar anul care vine, să creeze contextul și oportunitatea ca planurile voastre să devină realitate!
La Mulți Ani și sărbători binecuvântate!
Echipa ADV Romania, UtilDeco, JobDirect, WISE.travel!
Federația FONSS și Rețelele Dizabnet și RISE, solicită de urgență Guvernului revenirea asupra OUG 60/2017 și crearea de servicii sociale și de ocupare pentru persoanele cu dizabilități, în special a celor din categoria greu ocupabile.
Atragem atenția Guvernului, la un an de zile de la aprobarea Ordonanței 60/2017, că impactul a fost exclusiv împovărarea angajatorilor din România cu peste 50 de salariați, prin dublarea taxei pe dizabilitate și alimentarea bugetul de stat într-un an de zile, cu uriașa sumă de peste 400 milioane Euro.
La momentul emiterii OUG 60/2017, Ministerul Muncii și Justiției Sociale menționa efectul benefic al actului normativ, asupra angajării pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități, dar din datele oficiale se dovedește că într-un an au fost angajate doar 360 de persoane cu dizabilități, în timp ce aproximativ 2000 persoane care au fost angajate anterior în atelierele protejate, au intrat în șomaj sau au devenit persoane asistate social.
Deși un întreg sector al specialiștilor în încadrarea persoanelor cu dizabilități – cei din unitățile protejate și furnizorii de servicii sociale, au protestat pentru modul abuziv în care, în luna august 2017, guvernul a decis fără nici un studiu de impact sau consultare cu persoanele cu dizabilități, aprobarea OUG 60/2017, vocea experților din ONG-uri nu a fost ascultată. Încasarea a cât mai mulți bani la bugetul de stat din neangajarea persoanelor cu dizabilități a fost mai importantă.
Așadar, ANOFM confirmă că doar 360 de persoane cu dizabilități au fost angajate într-un an de zile, iar Casa Națională de Pensii că un număr de 8.114 persoane s-au pensionat pe caz de boală, probabil alegând această formă de asistență în locul șomajului, după ce au dispărut măsurile de suport pentru continuarea activității lor, în unități protejate.
”Nu poți elimina peste noapte unitățile protejate, până nu ai un număr semnificativ de mare de servicii de suport pe piața liberă. Cum noi nu avem încă aceste servicii de suport, nu există nicio șansă de a facilita tranziția persoanelor cu dizabilități greu angajabile pe piața liberă a muncii. Aceste persoane, în cele mai multe cazuri, pe lângă dizabilitate, nu au nici 8 clase finalizate, nu au lucrat niciodată, nu au o calificare, au probleme de adaptare sau emoționale, pentru care e nevoie de un pachet de servicii integrate – sociale, educaționale, de ocupare, așa cum dețin unitățile protejate create în special de persoanele cu dizabilități sau furnizorii de servicii sociale. Doar atunci când aceste servicii vor fi incluse în măsurile generalizate de suport la nivel național, și vor fi în număr suficient, accesibile și disponibile cât mai aproape de domiciliul persoanelor cu dizabilități, vom putea vorbi de reducerea numărului de ateliere protejate”, a declarat Diana Chiriacescu, Director Executiv FONSS.
Conform datelor oficiale de la ANPD, la data de 30 iunie 2018, numărul persoanelor cu dizabilități era de 805.653 (reprezentând 3,63% din populația României), din care 414.086 persoane adulte cu vârsta de 18-64 ani, care, teoretic, ar putea să se angajeze în funcție de capacitatea de muncă.
În iunie 2017, aproape de momentul adoptării OUG 60/2017, erau angajate un număr de 33.882 persoane cu dizabilități. După aprobarea actului normativ, situația persoanelor cu dizabilități angajate pe piața muncii din România a dispărut din buletinul statistic trimestrial publicat de Autoritatea Națională a Persoanelor cu Dizabilități (ANPD).
”În UE, circa 50% din persoanele cu dizabilități au un loc de muncă, mai precis 48,5% conform datelor furnizate de Eurostat. OECD estimează că în ţările nordice rata de ocupare ajunge la 52-54% (Suedia, Finlanda, Elveţia), 50% în Luxemburg şi 40-45% în Norvegia, Marea Britanie şi Olanda. În România, doar 8,2% din persoanele cu dizabilităţi cu vârsta între 18-64 ani au un loc de muncă. În aceste condiții, a adopta măsuri legislative care restrâng dreptul la muncă al persoanelor cu dizabilități este împotriva tuturor angajamentelor luate de România ca stat membru al UE și stat care a ratificat de 8 ani Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități”, a declarat Andreia Moraru, Președinte Dizabnet.
Au încălcat Codul Muncii și tot nu au reușit să angajeze!
Prin OUG 60/2017, autoritățile publice au fost obligate să deruleze concursuri de angajare exclusiv a persoanelor cu dizabilități. Dar un răspuns oficial al Ministerul Muncii și Justiției Sociale ne informează că aceste concursuri nu au fost organizate niciodată, nici la nivel de minister și nici de instituții subordonate.
În aparatul propriu, ministerul are doar 3 persoane cu dizabilități, adică 0,084% din total angajați, iar instituțiile subordonate din țară, doar 50 de persoane în total. Practic o măsură de stimulare a angajării persoanelor cu dizabilități după închiderea unităților protejate, NU A PUTUT FI APLICATĂ nici măcar de inițiatorul actului legislativ.
”Conform prevederilor OUG 60/2017 și a datelor publicate pe site-ul ANPD, în mai puțin de o lună, ar trebui să se reautorizeze după noile condiții toate unitățile protejate care mai au valabilă autorizația de funcționare. Până la această dată a fost reautorizată o singură unitate protejată, deținută de o instituție publică. O parte din aceste unități protejate sunt de fapt întreprinderi sociale de inserție, unele dintre ele înființate prin fonduri europene. Practic, statul va închide oficial nu numai 702 entități juridice, ci un întreg sector în care s-a investit prin fonduri europene. În loc să stimulăm crearea de măsuri de inserție și de acompaniere a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, preferăm să importăm forță de muncă. În loc să stimulăm crearea de măsuri de inserție și de acompaniere a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, preferăm să le dam doar indemnizații pasive care izolează persoanele cu dizabilități de restul societății și le stigmatizează. ”, a declarat Raluca Ouriaghli, Președinte RISE.
Pentru că sunt interesate ca persoanele cu dizabilități să aibă o viață activă și demnă, FONSS, Dizabnet și RISE oferă ca soluție de corectare a OUG 60/2017: crearea unei piețe rezervate unităților protejate autorizate (angajatori competenți de persoane cu dizabilități) și reacordarea posibilității angajatorilor care nu au putut angaja 4% din salariați din rândul celor cu dizabilități, să utilizeze 50% din taxă pe dizabilitate pentru achiziții de servicii și produse realizate de către persoanele cu dizabilități.
Altfel, unitățile protejate încă funcționale nu au nicio șansă să fie competitive pe piața economică. Costul lor de producție este în general mai mare, datorită capacității de muncă reduse a unor persoane cu dizabilități (mai ales cele greu angajabile) și a serviciilor adiționale de suport, toate acestea reflectându-se în prețul final de vânzare.
Așteptăm cu interes ca autoritățile române să aleagă soluția sprijinirii angajării persoanelor cu dizabilități, mai ales că există o criză puternică de resursă umană și ne exprimăm disponibilitatea de a le asista în acest proces extrem de necesar pentru redarea demnității unor oameni.
Pentru informații suplimentare, poate fi contactată dna Mihaela Munteanu, Director Comunicare și Advocacy FONSS, tel. 0740 513 864, email comunicare@fonss.ro
Ții minte sentimentele oferite de prima ta vacanță? Curiozitate amestecată cu emoție și frică de necunoscut? În luna iunie, WISE.travel a participat la licitație în cadrul evenimentului Balul de la Castel, organizat de Fundația Serviciilor Sociale Bethany, oferind 2 vacanțe de vis unor tineri bursieri din grup vulnerabil.
Am îndemnat atunci ca și ceilalți participanți să poată dona pentru vacanțele acestor tineri și, cu bunăvoința celor din sala și a contribuțiilor făcute, 37 de copii au fost sponsorizați pentru a merge în vacanță în România!
Pentru ei, va rămâne cu siguranță o vacanță de neuitat, pentru mulți fiind pentru prima dată când părăseau județul Iași, pentru a merge în necunoscut. O vacanță presărată cu momente comice, povestiri istorice, cu noi prietenii și experiențe unice ce îi vor pregăti pentru viață și îi vor motiva să își depășească limitele.
Din Brașov și Sighișoara până la vizitarea Castelului Bran și a celui mai uimitor drum din lume, Transfăgărășan, a fost o călătorie emoționantă care i-a adus inclusiv la Lacul Bâlea și Cheile Bicazului.
Sincer să fiu, îmi este dificil să explic în cuvinte bucuria pe care ați adus-o acestor tineri. Deoarece ei nu dispun de resurse pentru a experimenta astfel de vacanțe. Dar visele lor sunt chiar mai mari decât inimile lor. Cu o educație bună și serviciile sociale oferite de Fundația Bethany, viitorul poate fi luminos!
Susține astfel de activități în continuare, fără costuri suplimentare. Înregistrează-te aici https://wise.travel/fundatia-bethany
A mai trecut o editie superba a Balului de la Castel organizata de colegii de la Fundatia Bethany alături de Oameni frumosi si generosi care au mai scris o fila de poveste in viata comunitatii iesene!
Pentru noi a fost un eveniment cu foarte multa emotie si bucurie!
Punctul maxim al acestor sentimente a fost atunci cand in jur de 40 de persoane au ales sa sustina cu sume intre 900 si 2.000 lei / copil, visul a 40 de tineri bursieri de a merge in vacanta prin WISE.travel!
Nu ne-am putut imagina ca licitatia sponsorizata de catre noi pentru vacanta a doi copii va produce o astfel de sinergie de generozitate incat sa se adune aproximativ 20.000 Euro (din 100.000 euro donați/licitați de către invitați) pentru o experiență inedită de viața.
Si asta datorita moderatorului Traian Luca, ce a transformat acest moment intr-o oportunitate imensa – si a oamenilor frumosi care au ales sa liciteze practic viitorul unor tineri!
Toata aprecierea si pretuirea noastra pentru gestul de generozitate. Promitem sa indeplinim prin WISE.travel cele mai frumoase vise de calatorie pe care le au acesti tineri!
Pentru ca doar impreuna putem multiplica binele si defini viitorul pentru cei din jur!
#baluldelacastel #wisetravel #dogoodtravelling
Ştiaţi că, în compoziţia etnobotanicelor, specialiştii au identificat acetonă, săruri de baie şi chiar otravă de şobolani? Ieri, la CRA Iaşi, am discutat cu adolescenţii despre aşa numitele „etnobotanice”, droguri sintetice interzise în România, subliniind efectele grave ale consumului şi modalităţile prin care pot spune „NU!”
Pentru mai multe informaţii despre această categorie de droguri şi despre efectele consumului, vă invităm să accesaţi seria articolelor pe acest subiect – “Etnobotanicele nu sunt cool!”, realizată de colega noastră de la CRA Iaşi, Patricia Krişan. Articolele sunt disponibile pe www.adolescenteen.ro.
26 Aprilie a fost o zi minunată pentru adolescenții Centrului de Resurse pentru Adolescenți din Iași și pentru tinerii cu dizabilități din cadrul Centrului de zi al ADV România.
Aceștia au petrecut o zi în Suceava, unde au vizitat fabrica de înghețată Betty Ice, au văzut cum se prepară acest desert delicios și au avut bucuria de a degusta un sortiment de înghețată. Înainte de întoarcerea spre casă au poposit și la pizzerie pentru a afla cât de bună este pizza bucovineană 
🙂.
Mulțumim Primaria Miroslava Iasi pentru asigurarea transportului copiilor și companiei Betty Ice pentru experiența inedită.
Activitatea a fost desfășurată în cadrul modelului Oportunități pentru Adolescenți, implementat de Fundația “Alături de Voi” România în parteneriat cu Inspectoratul Școlar Județean Iași, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Iași, Direcția de Asistență Comunitară Iași și Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Iași cu sprijinul tehnic și financiar al Reprezentanței UNICEF în România.
Evenimentul a fost susținut și de întreprinderea socială UtilDeco din cadrul ADV România care a suportat o parte din costuri.
Vară, soare, relaxare… Mai multe ieşiri cu prietenii, vizite prelungite la bunici, o fugă la mare, o drumeţie la munte, activităţi super la CRA Iaşi, toate acestea sunt parte din planul perfect de vacanţă şi vor deveni frânturi de neuitat în existenţa noastră. Iar pentru a le păstra vitalitatea şi energia pozitivă ne-am creat jurnalele de vacanţă. Gata, acum suntem pregătiţi! P.S.:Like and share, poate mesajul ajunge şi la cei care sunt fără planuri de vacanţă, dar care îşi pot valorifica timpul liber la CRA Iaşi.
În timp ce unii dintre adolescenţi sunt în febra Evaluării Naţionale şi a Bacalaureatului, câţiva dintre prietenii lor de la CRA Iaşi şi-au început vacanţa de vară cu o vizită la muzeu. A fost frumos să se întoarcă în trecut, în vremea domnitorului Alexandru Ioan Cuza sau în timpul Primului Război Mondial şi să descopere istoria altfel decât la şcoală.
Activitatea a fost desfășurată în cadrul modelului Oportunități pentru Adolescenți, implementat de Fundația “Alături de Voi” România în parteneriat cu Inspectoratul Școlar Județean Iași, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Iași, Direcția de Asistență Comunitară Iași și Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Iași cu sprijinul tehnic și financiar al Reprezentanței UNICEF în România.
„Toţi suntem oameni!” este mesajul anti discriminare transmis de adolescenţii de la CRA Iaşi. Într-o manieră interactivă şi experienţială, aceştia au aflat ce este discriminarea şi cum se manifestă, care sunt efectele sale şi de ce sunt mai importante atitudinile de toleranţă, acceptare, prietenie şi respect. La final, au utilizat desenul pentru a transmite mesajele lor de solidaritate.
Activitatea a fost desfășurată în cadrul modelului Oportunități pentru Adolescenți, implementat de Fundația “Alături de Voi” România în parteneriat cu Inspectoratul Școlar Județean Iași, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Iași, Direcția de Asistență Comunitară Iași și Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Iași cu sprijinul tehnic și financiar al Reprezentanței UNICEF în România.
Fiecare om poartă în el un întreg univers, iar acest lucru a fost ilustrat în cadrul activității de astăzi cu tinerii care frecventează centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități. Cu ajutorul voluntarelor noastre Ana si Florentina, tinerii au reușit să-și exprime în mod creativ trăirile și percepțiile despre sine și despre lumea în care trăiesc. Mulțumim fetelor! Faceți o treabă minunată!
